[摘要]：我们这边很多厂缺人，怎么样才能从别的地方招到人过来上班?哈哈哈哈哈哈哈,这个问题我来回答最合适,因为我是富士康员工,深知招人这一环节的套路。 ...
[摘要]：招聘途径有哪些?现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式, 一、现场招聘。 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提...
[摘要]：和公司人力部谈判技巧?1、清楚该企业所在行业的薪资标准以及该企业在行业中的薪资水平 简言之,假如这个行业的同类岗位薪资水平是10000,那么你所应聘...
[摘要]：招聘的方法和技巧?1、首先要做的是制定招聘计划,招聘计划是由用人部门根据业务发展需要制定,然后由人力资源部进行审核,特别是对人员需求量、费用等...
招聘流程的概述 招聘流程是企业选聘合适员工的一个重要过程。招聘流程通常包括岗位发布、简历筛选、面试、考核、录用等步骤。一个完整、科学的招聘流程能够...
[摘要]：找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式?大家都被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道! 你有没有发现投简历...
[摘要]：怎么能做好招聘工作?我从事企业管理咨询至今有十多年时间,许多咨询项目都是人力资源管理方面,2011年还出版过一本书籍《中国式人力资源管理》,分享了...
[摘要]：招聘有效的方法有哪些?这对于许多负责人事招聘的人员来说已成了工作必备技能,而且有些人已成为了这方面的专家。利用各种查询技术和技巧,一个有经验...
[摘要]：面试的时候有哪些话术和技巧分享?【笑帅观点】面试是进入一家企业的第一道门槛,可以说好的面试准备是成功的一半,下面我将详细的说一说该如何面试。 ...
[摘要]：通过什么样的方式才能招聘到自己想要的人才?虽然我不是做这行的,但认为网上还是可以招到人才的,如果应聘者真的想做这份工作那么他会很仔细的去完成...
