是的，试用期也需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，并且试用期是包含在劳动合同期限内的。如果用人单位未与劳动者同时签订书面劳动合同，那么应当自用工之日起一个月内补签。此外，如果用人单位与劳动者仅约定了试用期而没有签订包含试用期的书面劳动合同，那么试用期将不成立，该期间将被视为劳动合同期限。
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