在考察谈话中，优点和缺点可以概括如下： 优点 1. 个性化指导 ：个别谈话可以提供针对员工具体情况的个性化指导和支持。 2. 深入了解 ：员工在一对一的谈话...
[摘要]：管理者如何和员工做绩效面谈?绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、...
